在编教师五险一金还是两金?

在编教师享受五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

对比

在编教师：缴纳五险一金，单位与个人共同承担费用，退休后领取养老金，看病可报销部分医疗费用，失业期间有补助，工伤和生育有保障，还能用公积金贷款买房或租房。

合同制教师：部分单位只缴纳两金（养老保险和住房公积金），医疗、失业等保险可能不全或需个人承担更多，福利待遇相对较低，保障范围较窄。