小米和华为哪个公司的员工待遇高?

华为的员工待遇整体上高于小米。华为提供更高的基本薪资、年终奖和股票分红，尤其在研发岗位和技术核心部门优势明显。小米则以灵活的激励机制和快速晋升通道吸引年轻人才，但整体薪酬水平略低。

对比

华为：华为员工起薪普遍在1万元以上，年终奖相当于3-6个月工资，优秀员工还能获得额外股票激励。公司为员工提供免费宿舍、餐补和交通补贴，五险一金按最高比例缴纳。技术岗位的薪资涨幅每年可达15%-20%，海外派遣员工还有额外津贴。

小米：小米起薪在8000元左右，年终奖约为2-4个月工资，部分业务部门有项目奖金。公司提供免费三餐和健身房，但住房补贴较少。晋升速度较快，工作3年以上的员工薪资增长明显，但整体仍低于华为。股票激励范围较窄，仅限核心管理层。