富士康员工投诉哪个更管用?

富士康员工投诉时，找车间主管最管用，主管能直接处理问题，响应快。

对比

车间主管：主管就在身边，员工找他投诉，当天就能得到反馈。主管有权调整工作安排，解决效率低或任务重的问题。员工遇到机器故障，主管也能马上联系维修，耽误生产时间少。

人力资源部：人力资源部在总部，员工投诉要填表、等审批。流程复杂，问题拖3-5天才能回复。部门不熟悉车间情况，处理问题容易一刀切，比如统一加班时间，没考虑不同岗位需求。