部门主管和部门经理哪个大?

部门主管和部门经理的大小取决于公司架构，部门经理一般级别更高，负责整个部门的战略和资源分配，主管则更偏向执行层，管理具体事务。

对比

部门主管：主管负责日常工作的具体执行，比如安排任务、监督进度，直接管理基层员工。人数管理范围较小，通常不超过10人，职责集中在短期目标的完成，比如项目进度或团队协调。主管的决策权有限，更多是传达上级指令。

部门经理：经理负责部门的整体规划，制定长期目标和预算，协调跨部门合作。管理人数较多，可能达到几十人，需要处理部门绩效和资源分配。经理有更大的决策权，比如招聘、晋升或调整部门方向，直接向高层汇报。