培训老师和编制老师哪个好?

培训老师和编制老师各有优势。培训老师收入灵活，能接触不同学生，但工作不稳定。编制老师工作稳定，福利完善，但晋升空间有限，收入固定。选择取决于个人对稳定性和发展机会的重视程度。

对比

培训老师：收入按课时计算，多劳多得，月收入可达1万以上。工作时间灵活，可自主安排课程，但寒暑假可能无收入。需要不断学习新知识，适应不同学生需求，竞争压力大，没有五险一金等固定保障。

编制老师：工作稳定，每月固定工资加补贴，年收入约8万到12万。有带薪寒暑假，享受医保、养老保险等福利。但晋升需按资历排队，工资增长缓慢，教学任务固定，创新空间较小。