大公司中层还是小公司高管好?

选择大公司中层还是小公司高管，取决于个人职业目标和风险承受能力。大公司中层提供稳定资源和系统化成长，适合追求安稳的人；小公司高管则拥有更多决策权和快速晋升机会，适合敢于冒险、渴望施展抱负的人。两者各有优势，关键看个人偏好。

对比

大公司中层：在大公司担任中层管理，能接触成熟业务流程和行业资源，团队规模通常在10人以上，工作压力相对分散。每年培训预算约5万元，职业发展路径清晰，但晋升周期长，平均需要3-5年才能升一级。薪资水平稳定，但创新空间有限，决策权较小。

小公司高管：在小公司担任高管，直接参与核心决策，管理范围涵盖多个部门，团队规模可能不足20人。薪资与公司业绩强挂钩，年增长幅度可达20万以上，但风险也大，公司生存压力大。工作节奏快，每周需处理10项以上突发任务，个人能力提升迅速，但资源有限，依赖个人能力推动发展。