找工作看薪酬还是能力培养?

找工作时，薪酬和能力培养都很重要，但优先级因人而异。如果急需经济支持，薪酬更关键；如果注重长期发展，能力培养更有价值。

对比

薪酬：薪酬直接影响生活质量，能解决当下的经济压力。比如月薪1万的工作能覆盖房租、饮食等开销，让生活更稳定。但高薪工作可能加班多、压力大，长期来看未必适合。

能力培养：能力培养为未来铺路，比如学习新技能、积累行业经验。即使起薪只有5千，3年后可能涨到1万5，职业选择也更广。但初期收入低可能影响生活质量，需要一定的经济储备。