老板看重员工的能力还是潜力?

老板更看重员工的能力，因为能力直接决定工作完成的质量和效率。潜力虽然重要，但需要时间验证，而能力是当下就能创造价值的保障。

对比

能力：能力是员工当前解决问题的实际水平，比如能独立完成项目、处理复杂事务。老板看重能力，因为能立即看到成果，减少培训成本，团队运转更顺畅。一个有能力的员工，一个月能完成3个大项目，而潜力员工可能需要半年才能达到这个水平。

潜力：潜力是员工未来的成长空间，比如学习能力强、适应新岗位快。老板会提拔潜力员工，但需要长期观察。一个潜力员工可能现在只能做基础工作，但半年后能独当一面。不过，老板更愿意先重用能力强的员工，确保业务稳定。