银行和投行哪个工资高?

投行的工资普遍高于传统银行，尤其是前台岗位。投行通过高强度的项目工作获取高额奖金，而银行薪资结构更稳定，奖金占比相对较低。

对比

投行：投行员工年薪常达百万级别，包括基本工资和项目奖金。刚入职的分析师月薪约3万，3-5年经验后可翻倍。奖金根据项目表现浮动，热门业务如IPO或并购能额外获得数十万奖励。工作压力大，但回报与付出成正比。

银行：银行薪资起投行低，但福利完善。柜员或客户经理月薪1.5万-2万，中层管理可达5万以上。奖金多与业绩挂钩，年奖金约3-6个月工资。工作节奏较慢，稳定性强，适合追求长期发展的人。