工资计管理费用还是应付职工薪酬?

工资计入应付职工薪酬，属于负债类科目，反映企业应支付给职工的薪酬义务。管理费用是期间费用，用于核算企业行政管理部门为组织生产经营活动发生的费用。

对比

应付职工薪酬：企业需要为员工支付工资、奖金、津贴等，这笔钱是企业对职工的负债，必须在规定时间内发放。会计上会单独记录，确保职工权益得到保障。比如某公司每月10日发放上月工资，这笔钱在发放前就属于应付职工薪酬。

管理费用：包括办公费、差旅费、管理人员工资等，是企业日常运营中产生的支出。管理费用直接影响当期利润，而应付职工薪酬是负债，不直接影响利润。例如公司购买办公用品花的钱，直接计入管理费用。