德企和美企哪个福利好?

德企福利更全面稳定，美企福利更灵活个性化。

对比

德企：员工享有30天带薪年假、13薪和固定年终奖。医疗保险覆盖全家，企业额外补充养老保险。工作时长严格控制在每天8小时，加班有额外补贴。每年提供培训预算，员工可申请进修课程。公司食堂提供免费餐食，通勤补贴按月发放。

美企：年假天数灵活，入职满1年得15天，3年以上可增至20天。医疗保险选项多，员工自选计划，公司承担部分费用。年终奖视业绩浮动，高绩效者可获额外股票期权。弹性工作制普遍，部分岗位支持远程办公。健身补贴和免费咖啡零食常见，节日礼物以购物卡为主。