平安和太平洋哪个工资高?

平安保险的工资普遍高于太平洋保险。平安作为头部企业，薪资结构更具竞争力，尤其对高绩效岗位倾斜明显。太平洋保险薪资更稳定，但整体上限较低。具体差距因岗位和地区而异，平安销售岗年薪可达20万以上，太平洋同岗位约15万左右。

对比

平安保险：薪资水平较高，基础工资加提成模式激励性强。管理层年薪普遍30万起步，核心岗位奖金丰厚。福利体系完善，六险二金和补充医疗覆盖全面。一线城市分公司经理月薪可达3万，新人培训期补贴每天200元。绩效达标者季度奖可达基本工资的2倍。

太平洋保险：薪资结构保守，固定工资占比大。普通员工月薪8000元左右，主管级年薪15万上下。福利标准统一，但额外补贴较少。新人入职无试用期工资，转正后每月加薪500元。年终奖按工龄计算，工作满3年可拿1个月工资。晋升速度较慢，平均需4年升一级。