应届毕业生和社会人员哪个好?

应届毕业生和社会人员各有优势。应届毕业生学习能力强，适应新环境快，但缺乏实际工作经验；社会人员经验丰富，解决问题能力强，但可能需要更多时间适应新规则。选择取决于岗位需求和个人情况。

对比

应届毕业生：刚走出校园，知识储备新，容易接受新技能培训。他们可塑性强，能快速融入团队，但面对实际工作难题时，可能需要指导。薪资期望较低，企业培养成本可控。适合需要创新思维和快速成长的岗位。

社会人员：工作多年积累了行业经验，熟悉业务流程，能独立完成任务。他们人脉资源广，处理突发问题更成熟，但思维模式可能固化。薪资要求较高，能直接创造价值。适合需要稳定输出和专业技能的岗位。