外包好还是劳务派遣好呢?

外包和劳务派遣各有优势，选择哪种取决于企业需求。外包适合项目制工作，企业只需关注结果；劳务派遣适合临时性岗位，用工更灵活。前者成本固定但管理弱，后者用工灵活但责任划分需谨慎。企业应根据业务性质、成本预算和长期规划来决定。

对比

外包：企业将部分业务交给专业公司完成，如IT运维或客服。外包公司负责人员管理、设备投入，企业只需支付服务费。这种模式节省招聘时间，降低用工风险，但对企业业务细节控制力较弱。适合需要快速启动项目或缺乏专业技术的企业，成本相对固定，便于预算管理。

劳务派遣：企业通过派遣机构雇佣临时员工，如促销员或生产线工人。员工与派遣机构签合同，企业负责工作安排和日常管理。用工灵活性强，可快速增减人员，但需遵守劳动法规定，避免同工不同酬纠纷。适合季节性业务或短期用工需求，成本随用工量变化，管理成本较高。