保底和无责底薪哪个好?

保底和无责底薪各有优势。保底适合追求稳定收入的人，无责底薪则更适合有能力创造高业绩的人。选择时需结合自身能力和工作目标。

对比

保底：保底工资与业绩挂钩，完成基础目标后能拿到固定收入。比如月薪5000元，需完成1万元销售额，超出部分才有提成。适合新手或业绩波动大的行业，能提供基本保障，但上限较低。

无责底薪：无论业绩多少，每月固定发放3000元底薪，提成另算。适合经验丰富、业绩稳定的人，收入潜力大，但前期压力较大。若能力强，月收入可达万元以上，若业绩差，可能低于保底水平。