固定工资还是底薪提成好?

固定工资和底薪提成各有优势。固定工资稳定，适合追求安全感的人；底薪提成收入波动大，适合有冲劲、想赚更多钱的人。选择哪种取决于个人性格和职业目标。

对比

固定工资：每月收入固定，不受业绩影响。生活开支有保障，压力较小。适合刚入行或工作内容重复的岗位，比如行政、文员。缺点是收入上限低，干多干少一个样，容易缺乏动力。

底薪提成：底薪保障基本生活，提成部分多劳多得。收入潜力大，干得越好赚得越多。适合销售、业务等岗位，能激发工作热情。缺点是收入不稳定，业绩差时压力很大，适合抗压能力强的人。