三一重工与中联重科哪个待遇好些?

三一重工的待遇整体更优，薪资水平较高，福利补贴也相对丰厚。中联重科待遇稳定，但薪资涨幅较慢，适合追求安稳的人。

对比

三一重工：起薪普遍高于行业平均水平，年终奖能达到3-6个月工资。五险一金按最高比例缴纳，还有住房补贴、交通补助和免费工作餐。加班费计算规范，项目奖金发放及时，员工晋升通道明确，技术岗年薪可达20万以上。

中联重科：薪资结构固定，基本工资占比大，绩效奖金较少。五险一金按最低标准缴纳，但提供补充医疗保险和年度体检。加班现象较少，但加班费较低。管理岗薪资较高，技术岗发展较慢，适合长期稳定工作的员工。