积极性增加还是提高?

积极性增加指情绪或行为上的自然提升，比如兴趣变浓、行动变主动；积极性提高则是通过努力或方法达到更高水平，比如目标完成度上升、效率变强。前者偏重自发状态，后者强调主动结果。

对比

积极性增加：一个人开始对工作产生热情，每天提前到岗，主动承担任务，不用提醒就完成分外工作。这种状态像植物自然生长，不需要外力推动，内在动力让表现越来越好。团队里有人积极性增加后，其他人也会受感染，整体氛围更活跃。

积极性提高：公司通过培训让员工掌握新技能，每个人工作效率提升30%，项目周期缩短2周。这种提升来自外部干预，比如奖励制度、学习机会或明确目标。员工积极性提高后，客户投诉减少，公司利润增加5万，效果直接可见。