建行员工和公务员哪个待遇好?

建行员工和公务员待遇各有优势，具体取决于个人职业规划和偏好。建行员工薪资与绩效挂钩，收入上限较高，但稳定性稍弱；公务员福利完善，工作稳定，但薪资增长较慢。

对比

建行员工：薪资结构包括基本工资和绩效奖金，业绩好时年收入可达15万以上，年终奖和补贴较多。工作节奏快，压力大，但晋升机会多，适合追求高收入和职业发展的人。五险一金按比例缴纳，补充医疗和年金福利较好。

公务员：薪资固定，月薪约8000元，加上各类补贴年收入12万左右。工作稳定，加班少，社会认可度高。福利包括公费医疗、退休金和住房补贴，但薪资涨幅小，晋升靠资历，适合重视安稳的人。