事假和调休哪个工资高?

事假和调休中，调休的工资更高。事假属于无薪假期，期间工资按实际出勤天数计算；调休是带薪休息，工资全额发放。

对比

事假：请假期间工资按实际工作天数发放，比如月薪6000元，请假3天，这3天不支付工资，实际到手工资减少约600元。事假适合处理紧急私事，但会影响当月收入。公司规定事假每月不超过5天，超假可能按旷工处理。

调休：通过加班积累的休息时间，休息期间工资全额发放。比如加班8小时可换1天调休，月薪6000元调休1天，工资仍为6000元。调休适合平衡工作与生活，需提前申请，过期未休自动作废。