工会经费计提按实发还是计提?

工会经费计提应按实发工资计算。实发工资是员工实际到手的收入，更准确反映缴费基数，符合工会经费的缴纳原则。

对比

实发工资计提：以员工实际收到的金额为基数，计算工会经费。这种方法更贴近员工真实收入，避免因扣减项目（如社保、个税）导致基数偏差，确保经费缴纳公平合理。企业操作时直接依据工资表数据，流程简单，减少核算争议。

应发工资计提：以未扣除任何费用的工资总额为基数，包含社保、公积金等扣款部分。这种方式会导致基数虚高，企业需承担更多缴费压力，且与员工实际收入脱节，易引发缴费公平性质疑。核算时需额外处理扣减项，操作复杂。