三一与中联重科哪个待遇好?

三一重工的待遇整体略高于中联重科，尤其是基础薪资和年终奖金方面，但中联重科的福利补贴更全面，比如住房补贴和交通补助更稳定。

对比

三一重工：起薪比中联重科高10%-15%，年终奖根据业绩浮动，表现好的员工能拿到4-6个月工资。加班频率较高，但加班费计算规范，法定节假日三倍工资比较常见。晋升速度较快，技术岗位3-5年可升至中层管理。

中联重科：薪资水平稍低，但五险一金缴纳比例更高，公积金按顶格标准缴纳。餐补、通讯补贴每月固定发放，合计约1500元。工作节奏相对平稳，加班较少，适合重视生活平衡的员工。研发岗位福利较好，每年有额外技术津贴。