区聘和劳务派遣哪个好?

区聘工作更稳定，直接与区里签订合同，福利待遇较好。劳务派遣是第三方公司安排，工作灵活但保障较少，适合短期需求。

对比

区聘：区聘属于正式编制，工资按区里标准发放，有五险一金，工作地点固定，基本不会随意解雇。工资每年有固定增长，还有年终奖。请假流程规范，病假工资按全额发放。适合追求长期稳定的人，工作压力相对较小，晋升机会按年限和表现评定。

劳务派遣：劳务派遣由第三方公司管理，工资按派遣合同发放，福利可能不齐全。工作地点可能变动，合同到期后可能被解雇。工资增长不固定，年终奖较少。请假需经派遣公司同意，病假工资按基本工资发放。适合需要灵活工作或短期过渡的人，但长期保障不足。