国企和私企哪个薪资高?

私企薪资普遍高于国企，尤其在高技术和管理岗位。国企薪资结构稳定，福利完善，但整体收入上限较低；私企绩效奖金占比高，增长空间大，但波动性强。

对比

国企：薪资固定部分占80%，绩效奖金少。五险一金按最高比例缴纳，提供免费宿舍、食堂补贴。年终奖约1-2个月工资，工作10年月薪约1万元。晋升慢但稳定，裁员风险小。

私企：薪资中绩效占50%，销售岗提成可达月薪2倍。五险一金按最低标准缴纳，无额外补贴。年终奖3-6个月工资，工作5年月薪可达2万元。晋升快但压力大，业绩不达标可能降薪。