国企和外企的工作稳定性哪个好些?

国企的工作稳定性普遍高于外企。国企受政策保护，裁员风险低，适合追求安稳的人；外企市场竞争激烈，业绩压力大，稳定性相对较弱。

对比

国企：国企由国家控股，经营受政策支持，很少大规模裁员。员工合同多为长期，福利保障完善，如五险一金足额缴纳，退休金有保障。即使遇到经济波动，国企也会优先保留员工岗位。工作节奏较慢，加班情况少，适合注重生活平衡的人。

外企：外企以盈利为目标，市场变化快，业绩不达标时可能裁员。合同周期短，试用期后仍面临优化风险。福利虽好，但裁员时补偿标准不一。工作强度大，项目紧张时加班频繁，适合追求高薪和职业挑战的人。