区域工程师和主管哪个大?

区域工程师和主管没有绝对的大小之分，取决于公司架构和职责分工。工程师偏技术执行，主管偏管理协调，两者属于不同职能方向。

对比

区域工程师：负责具体技术工作，比如设备安装、故障排查、系统维护等。需要掌握专业技能，解决现场技术问题，工作内容比较固定，直接对接项目需求。薪资结构以技术岗位标准为主，晋升路径多向高级工程师方向发展。

主管：侧重团队管理，包括人员调配、任务分配、进度把控等。需要协调资源、处理人际关系，对部门业绩负责。工作范围更广，涉及决策和规划，薪资包含管理绩效，晋升可向更高管理层发展。