优秀员工和进步奖哪个好?

优秀员工和进步奖各有好处，适合不同情况。优秀员工是对长期稳定表现的认可，能提升职业荣誉；进步奖则鼓励短期突破，适合快速成长的新人或需要激励的人。选择哪个更好，取决于个人目标和公司需求。

对比

优秀员工：这是对持续贡献的肯定，代表你在工作中长期保持高水平表现。优秀员工往往伴随薪资提升、更多责任和团队认可，适合追求稳定发展的人。这类荣誉能积累职业信誉，但需要持续努力维持，压力较大。

进步奖：奖励的是快速进步或短期内的显著提升，适合需要动力突破瓶颈的人。进步奖能带来即时成就感，激发工作热情，帮助新人快速融入或老员工重燃激情。但这类奖励可能不够持久，需要不断寻找新目标。