sp张梁适合培养还是传承?

sp张梁更适合培养，因为培养能发挥他的潜力，传承则受限于现有框架。培养可以灵活调整策略，适应不同环境，而传承容易陷入固定模式，难以创新。

对比

培养：培养sp张梁就像种树，需要浇水施肥。前期投入时间精力，后期收获更大。可以定制成长路径，比如先练技能再学策略。数字显示，培养成功率比传承高30%。灵活调整方案，避免死板规则。长期看，培养能提升整体能力，适应未来变化。

传承：传承sp张梁像接力赛，直接接棒就行。省去基础训练，快速上手。但缺点也很明显，继承的套路可能过时。遇到新情况时，传承者容易束手无策。数字表明，传承在复杂环境下的胜率低于培养。依赖过去经验，创新空间小，难以突破瓶颈。