过年前找工作好还是过年后找工作?

过年前找工作机会较多，企业急需完成年度招聘计划，竞争相对较小。过年后岗位选择更广，但求职人数激增，竞争压力大。

对比

过年前找工作：年底企业有明确用人需求，招聘节奏快，面试流程短。薪资谈判空间大，部分公司发放年终奖后仍有空缺。适合目标明确、想快速入职的人。

过年后找工作：春节后企业释放更多岗位，选择范围广。新人入职适应期长，但薪资涨幅明显。求职者多，热门岗位竞争激烈，需提前准备面试。适合想对比多家公司、追求长期发展的人。