期望薪资应该报高点还是低点呢?

期望薪资报高点还是低点，取决于你的实际能力和市场行情。报高点能展示自信，但可能超出预算；报低点容易获得offer，但可能吃亏。建议先调研行业薪资范围，结合自身经验、技能和公司规模，报一个合理且有弹性的数字，留出谈判空间。

对比

报高点：能体现你对自身价值的认可，让雇主觉得你能力匹配高薪。如果公司预算充足，可能直接接受；即使被砍价，最终薪资也可能高于报低价的情况。但报得太离谱可能直接失去机会，尤其对经验不足的求职者风险较大。

报低点：入职门槛更低，容易获得offer，尤其适合转行或新人。但长期来看，可能影响薪资增长空间，后续调整难度大。公司可能默认你的能力匹配低价，难以争取到合理涨幅，还可能让雇主觉得你不够自信。