行政跟人力哪个有前途?

行政和人力都有发展前景，但方向不同。行政更偏向流程管理，适合喜欢稳定工作的人；人力更侧重人才发展，适合擅长沟通和策略的人。选择哪个取决于个人兴趣和职业规划。

对比

行政：主要负责公司日常事务，如文件处理、会议安排、后勤保障等工作。岗位需求稳定，晋升路径清晰，适合追求安稳的人。工作内容相对固定，需要细心和耐心，薪资增长较慢但福利较好。适合喜欢按部就班、注重细节的人。

人力：聚焦招聘、培训、薪酬设计等，需要很强的沟通能力和战略思维。岗位需求大，尤其在企业扩张期，晋升空间广。薪资增长快，但压力也大，需处理复杂的人际关系。适合外向、善于解决问题的人，职业发展更具挑战性。