浙商银行和宁波银行哪个待遇好些?

浙商银行和宁波银行待遇各有优势，具体选择需看个人需求。浙商银行作为全国性股份制银行，薪资结构更稳定，年终奖和福利体系较完善；宁波银行作为区域性银行，薪酬竞争力强，尤其对基层员工更注重绩效激励，晋升机会也较灵活。

对比

浙商银行：薪资由基本工资、绩效奖金和年终奖组成，基本工资占比较高，福利覆盖全面，包括补充医疗、企业年金等。工作压力适中，适合追求稳定发展的员工。年度调薪幅度约5到8千，管理岗晋升周期较长，但职业路径清晰。

宁波银行：薪酬与业绩挂钩紧密，绩效奖金占比大，基层员工月收入可达1万以上。福利较简单，但培训资源丰富，新人成长快。晋升速度较快，分行自主权高，适合追求高收入和快速晋升的员工，但工作强度较大。