建行待遇好还是工行好?

建行和工行的待遇各有优势，具体选择取决于个人需求。建行在员工福利和培训资源上投入较多，适合注重长期发展的员工；工行规模大，晋升机会多，适合追求稳定高薪的人。两者薪资水平接近，但工行一线城市岗位起薪略高，建行二三线城市岗位更稳定。

对比

建行：建行福利体系完善，五险一金按最高比例缴纳，每年额外补充医疗保险。员工培训课程丰富，包括专业技能和领导力提升，晋升周期平均3-5年。工作压力适中，加班较少，适合重视工作平衡的人。

工行：工行网点覆盖广，晋升渠道更明确，管理岗晋升速度比建行快1-2年。薪资结构中绩效占比高，业绩突出者年收入可多拿2-3个月工资。但基层岗位工作强度大，节假日值班频繁，适合抗压能力强的人。