国企人力资源和技术哪个好?

国企人力资源和技术各有优势，选择取决于个人职业规划。人力资源岗位稳定，适合擅长沟通协调的人；技术岗位发展空间大，适合专业能力强的人。国企提供福利保障，技术岗位薪资涨幅更明显。

对比

国企人力资源：主要负责招聘、培训、员工关系等工作，需要良好的沟通能力和耐心。工作环境稳定，压力相对较小，适合追求安稳的人。薪资增长平缓，但福利完善，如五险一金、带薪年假等。职业发展路径清晰，晋升依赖资历和综合能力。

国企技术岗位：涉及研发、设备维护、系统优化等技术工作，需要扎实的专业知识和解决问题的能力。工作强度较大，项目周期紧张时需加班。薪资增长较快，技术骨干年薪可达20万以上。晋升更看重技术水平和项目成果，适合喜欢挑战的人。