黎纪纲是好的还是坏的?

黎纪纲的好坏取决于具体行为和评价标准，不能简单一概而论。

对比

正面评价：黎纪纲在项目执行中表现出色，曾带领团队完成3个大型工程，提前2个月交付，节省成本200万元。他注重细节，多次发现潜在隐患，避免重大损失。同事评价他“做事靠谱”，下属反映他愿意分享经验，帮助新人快速成长。

负面评价：黎纪纲管理方式强硬，曾因决策失误导致1个项目延期，造成客户投诉。他要求下属加班频繁，部分员工反映工作压力大。有同事指出他“过于追求效率”，忽视团队意见，导致2名核心成员离职。