创业公司要工资还是要股份?

创业公司选择工资还是股份，取决于个人风险偏好和职业规划。工资提供稳定收入，适合追求生活保障的人；股份则可能带来长期高回报，但风险较高，需要公司成功变现。

对比

工资：工资每月按时发放，金额固定，能覆盖日常开销，比如房租、饮食等基本生活需求。工作压力相对较小，不需要为公司业绩过度担忧，适合刚毕业或需要稳定收入的人。缺点是收入增长有限，职业天花板明显，难以实现财富自由。

股份：股份相当于公司的一份所有权，公司发展得好，股份价值可能翻几倍甚至几十倍。早期加入的员工往往能以低价获得股份，一旦公司上市或被收购，收益可能远超工资。但风险极大，90%的创业公司会在5年内失败，股份可能变成一张废纸，而且短期内没有稳定收入，生活压力大。