国企待遇好还是央企好?

国企待遇和央企待遇各有优势，具体取决于行业和岗位。国企规模多样，部分效益好的国企薪资福利较高；央企资源集中，稳定性强，福利体系更完善。两者在职业发展、社会保障等方面差距不大，选择时可结合个人职业规划。

对比

国企：国企涵盖范围广，地方性国企薪资受地方经济影响较大。部分竞争性行业国企绩效奖金较高，但福利标准可能不如央企统一。工作节奏相对灵活，晋升机会与地方政策相关，适合追求平衡生活的求职者。

央企：央企背靠国家资源，薪资结构稳定，基础工资和补贴普遍高于地方国企。五险一金缴纳比例高，提供补充医疗、住房补贴等福利。工作强度较大，但职业发展路径清晰，适合看重长期稳定性的求职者。