事业编和国企哪个工资高?

国企工资普遍高于事业编，尤其是效益好的国企，年终奖和补贴加起来能多出2-5万。事业编工资稳定但涨幅慢，国企则更依赖企业效益，波动较大。

对比

事业编：工资由财政拨款，结构固定，基本工资加绩效，每月到手约5千左右。福利完善，如医保全额报销、带薪年假多，但奖金少，年终奖一般1-2个月工资。晋升慢，熬资历是常态。

国企：工资与效益挂钩，基础工资类似事业编，但绩效和补贴占比高。效益好的国企月薪可达8千，年终奖能拿半年工资。福利如食堂、住房补贴更实在，但效益差时可能降薪，晋升看能力和关系。