老板交五险一金好还是意外保险好呢?

老板交五险一金更好，因为这是国家强制要求的基本保障，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，还有住房公积金，能全面覆盖员工的生活和医疗需求。意外保险只是补充，不能替代五险一金的核心作用。

对比

五险一金：这是国家规定必须缴纳的社保，每月由单位和个人共同承担。养老保险让员工退休后有稳定收入，医疗保险报销看病费用，失业保险在失业期间提供补助，工伤保险覆盖工作受伤的赔偿，生育保险保障女性员工的生育待遇，住房公积金还能用于买房租房贷款。这些保障长期有效，伴随员工整个职业生涯。

意外保险：属于商业保险，只针对突发意外事故提供赔偿，比如摔倒、车祸等。保费相对较低，但保障范围窄，不包含疾病或日常医疗。员工生病或年老时，意外保险完全不起作用，需要额外购买其他保险才能补足保障。