自考行政管理好还是人力资源好?

自考行政管理更偏向系统管理和政策执行，适合喜欢稳定工作的人；人力资源则侧重人际协调和员工发展，适合擅长沟通的人。选择取决于个人兴趣和职业规划。

对比

行政管理：学习内容涵盖政府机构、企业组织运作，课程像管理学原理、公共政策等。毕业后可进企事业单位做行政、文秘，工作相对固定，晋升看资历和经验。全国每年约30万人报考，就业面广但竞争也大。

人力资源：课程聚焦招聘、培训、薪酬设计，如劳动关系、绩效管理等。适合企业HR部门，工作灵活性强，需频繁沟通协调。自考报名人数约20万，起薪中等但发展快，擅长交际的人更容易晋升管理岗。