人事经理和店长哪个大?

人事经理和店长没有绝对的大小之分，取决于公司规模和具体职责。在大型企业中，人事经理级别更高，负责全局人事管理；而在连锁门店或小型公司，店长直接管理业务运营，权力更大。

对比

人事经理：主要处理招聘、培训、薪酬等人事工作，不直接参与销售或生产。管理范围覆盖整个公司，但与业务一线距离较远。适合注重人力资源体系化的企业。

店长：负责门店日常运营，包括销售目标、员工调度、客户服务等。直接面对市场波动，业绩压力更大。在零售、餐饮等行业，店长对门店盈亏负有直接责任。