会计和人力资源哪个有发展空间?

会计和人力资源都有不错的发展空间，但会计的职业路径更稳定，适合喜欢精确工作的人；人力资源更侧重人际沟通，适合善于处理关系的人。选择哪个取决于个人兴趣和职业目标。

对比

会计：会计工作涉及财务记录、报表编制和税务处理，需要细心和专业知识。企业规模扩大后，会计需求稳定，晋升路径清晰，可向财务经理或审计方向发展。薪资水平较高，工作环境相对固定，适合追求稳定职业的人。

人力资源：人力资源负责招聘、培训和员工关系管理，需要良好的沟通和协调能力。企业重视人才时，人力资源地位提升，可向人力资源总监或组织发展顾问发展。工作内容更灵活，薪资增长潜力大，适合喜欢与人打交道的人。