银行和公务员哪个好上岸?

银行招聘考试竞争激烈，但录取名额较多，笔试通过后面试环节相对灵活；公务员考试难度高，录取比例低，但稳定性强，福利待遇完善。选择需根据个人职业规划决定。

对比

银行：银行招聘周期短，每年多次招考，岗位类型丰富，柜员、客户经理等职位需求大。笔试内容偏重金融知识，面试注重沟通能力。工作节奏快，业绩压力大，薪资与绩效挂钩，晋升机会多但竞争也激烈。适合追求高收入、能适应快节奏的人。

公务员：公务员考试每年1次，岗位少但报考人数多，笔试范围广，申论和行测难度大。面试流程严格，注重综合素质。工作稳定，压力小，福利保障完善，薪资增长平稳。适合重视安稳、追求长期发展的人。