富士康品管和普工哪个好?

富士康品管岗位比普工更适合追求稳定性和技术发展的人，但普工门槛更低，适合体力劳动者。

对比

富士康品管：负责产品质量检测，工作环境整洁，需要学习使用检测工具和记录数据。薪资比普工高30%左右，每天工作8小时，加班机会少。晋升空间大，表现优秀可转技术岗或管理岗，但入职需培训1个月，要求细心和责任心。

富士康普工：主要在生产线上组装产品，工作重复性强，环境嘈杂，需长时间站立。薪资按件计算，加班多时收入可达品管80%，但体力消耗大，晋升机会少。入职简单，当天可上岗，适合短期赚钱或学历较低者。