重整好还是重组好?

重整和重组都能帮助解决问题，但适用场景不同。重整侧重优化现有结构，适合小范围调整；重组则是彻底改变，适合大变革。选择哪种取决于问题严重程度和目标。

对比

重整：像整理房间，把乱放的物品归位，调整布局让空间更合理。企业重整会优化流程，减少浪费，提高效率。成本较低，风险小，适合轻微问题。比如调整部门分工，更新制度，不需要大动干戈。

重组：像推倒重建房屋，彻底改变设计结构。企业重组会更换管理层，裁撤部门，甚至改变主营业务。投入大，风险高，但能解决深层次问题。比如公司濒临破产时，通过重组剥离不良资产，引入新资金。