好老板就该和员工同甘共苦?

好老板应该和员工一起承担困难、分享成果，这样能建立信任，让团队更有凝聚力。

对比

同甘共苦的老板：遇到项目延期时，老板会和员工一起加班到深夜，亲自解决技术难题。公司盈利后，他会拿出奖金分给团队，还组织聚餐庆祝。去年市场不好，他主动降薪30%，保住大家的工作。这种老板让员工觉得公司是家，干活更拼命。

只享福的老板：项目失败时，老板总在办公室喝茶，让员工背锅。赚钱时，他买豪车发朋友圈，奖金却只给管理层。去年公司亏损，他让员工无薪休假，自己照样出国旅游。员工私下都说“干多干少一个样”，离职率上升了20人。