行政管理和人力资源哪个专业好考公务员?

行政管理专业考公务员更有优势，招录岗位多，专业匹配度高，考试内容与专业课程关联性强。

对比

行政管理：招录岗位数量多，每年国考省考中约30%的岗位限招行政管理专业，申论考试常涉及公共管理、政策分析等内容，与专业课程高度重合，复习时可直接运用课堂知识，备考效率高。

人力资源：招录岗位较少，约10%的岗位明确要求人力资源专业，考试内容偏重劳动法、薪酬设计等实操知识，但公务员考试中这类题目占比低，需额外补充管理学、经济学等内容，备考范围更广。