三个月算长期工还是短期工?

三个月属于短期工。短期工一般指工作时间在6个月以下的临时岗位，而长期工通常指半年以上的稳定工作。3个月的工作周期较短，适合项目制或季节性需求，缺乏长期雇佣的稳定性。

对比

短期工：短期工时间灵活，3个月就能完成一个项目或任务。这类工作适合学生、兼职者或临时需要人手的行业。工资按天或按项目结算，没有长期福利，比如年假或社保。3个月的工作结束后，员工和公司都可以选择不再续约，双方都很自由。

长期工：长期工一般要干半年以上，公司会提供稳定工资、五险一金等福利。工作内容更固定，员工需要熟悉公司流程和团队。长期工有职业发展机会，比如晋升或培训，但离职需要提前通知，流程更复杂。3个月达不到长期工的标准，属于短期临时岗位。