上海高通和华为待遇哪个好?

上海高通和华为待遇各有优势，具体选择需看个人需求。高通薪资较高，福利完善，适合追求稳定高薪的人；华为成长快，奖金多，适合愿意拼搏的人。

对比

上海高通：薪资水平在行业内领先，基本工资加奖金年收入可达30万以上。五险一金按最高比例缴纳，补充医疗保险覆盖全家，每年15天带薪年假。工作环境舒适，弹性工作时间，加班较少，适合注重生活平衡的人。晋升通道明确，但竞争激烈，需要较强专业能力。

华为：薪资结构基本工资加绩效奖金，优秀员工年终奖可达半年工资。加班文化明显，经常需要晚上或周末加班，但加班费和补贴丰厚。六险一金齐全，提供住房补贴和员工宿舍，解决住房问题。晋升速度快，业绩突出者2-3年可升一级，适合年轻有冲劲的人。