月薪好还是底薪好?

月薪制更稳定，适合追求安全感的人；底薪加提成制收入浮动大，适合有冲劲的销售人员。选择哪种取决于个人性格和职业目标。

对比

月薪制：每月固定拿钱，不用担心业绩波动。生活开销、房贷还款都能提前规划，压力小。适合刚入职的新人或工作内容稳定的岗位，比如行政、财务。收入上限不高但胜在踏实。

底薪加提成制：底薪保障基本生活，提成部分靠业绩说话。努力干一个月能拿1万，不努力可能只有3千。收入上限高，但波动大。适合销售、业务员这类靠业绩吃饭的岗位，干得多赚得多，适合有野心的人。